پاورپوینت پاورپوینت بازنگری منابع بخش اول مروری بر مطالعات مربوط به موضوع
پاورپوینت پاورپوینت بازنگری منابع بخش اول مروری بر مطالعات مربوط به موضوع
پاورپوینت پاورپوینت بازنگری منابع بخش اول مروری بر مطالعات مربوط به موضوع خرید فایل پاورپوینت با عنوان پاورپوینت بازنگری منابع بخش اول مروری بر مطالعات مربوط به موضوع
-------
پاورپوینت پاورپوینت بازنگری منابع بخش اول مروری بر مطالعات مربوط به موضوع
فرمت فایل دانلودی:فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 4957
قیمت: 64000 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 56 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
1 Literature review باز نگری منابع مروری بر مطالعات مربوط به موضوع Literature Review مساله پژوهش بر رسی منابع فرضیه طرح تحقیق مطالعه آزمایشی جمع آوری داده ها تحلیل اطلاعات بحث طرح سوال برایپژوهش بعدی پژوهش مطالعه پژوهشی در خلا انجام نمی شود.در اکثر مواقع بر پایه سابقه و دانش موجود شکل می گیرد.بنا براین آشنائی با سوابق علمی و شواهد موجود امری ضروری است
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت پاورپوینت بازنگری منابع بخش اول مروری بر مطالعات مربوط به موضوع
پاورپوینت پاورپوینت بانکداری سبز و تامین مالی پایدار در بانکداری راستین
پاورپوینت پاورپوینت بانکداری سبز و تامین مالی پایدار در بانکداری راستین
-------
پاورپوینت پاورپوینت بانکداری سبز و تامین مالی پایدار در بانکداری راستین
فرمت فایل دانلودی:فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 4616
قیمت: 25000 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بانکداری سبز و تامین مالی پایداردر بانکداری راستین بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِیمِ اقتصاد سبز برنامه محیط زیست سازمان ملل تعریف اقتصاد سبز:نتیجه بهبود زندگی انسانی و برابری اجتماعی همراه با کاهش مخاطرات زیست محیطی و کمبودهای اکولوژیکاقتصاد سبز: یک اقتصاد کم-کربن، با کارایی منابع و اشتمال اجتماعی است. در اقتصاد سبز: رشد درآمد و اشتغال منتج از سرمایه گذاری های خصوصی و دولتی است که با افزایش کارایی انرژی و منابع منجر به کاهش انتشار کربن و آلودگی شده و مانع از دست رفتن تنوع زیستی و خدمات اکوسیستم می شود.United Nations Environment Programme (2011)
برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت پاورپوینت بانکداری سبز و تامین مالی پایدار در بانکداری راستین اینجا کلیک کنید
برای باکیفیت پاورپوینت پاورپوینت بانکداری سبز و تامین مالی پایدار در بانکداری راستین روی دکمه زیر کلیک نمائید
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت پاورپوینت بانکداری سبز و تامین مالی پایدار در بانکداری راستین
پاورپوینت پاورپوینت باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله
پاورپوینت پاورپوینت باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله
پاورپوینت پاورپوینت باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله خرید فایل پاورپوینت با عنوان پاورپوینت باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله
-------
پاورپوینت پاورپوینت باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله
فرمت فایل دانلودی:فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 123
حجم فایل: 5972
قیمت: 64000 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 123 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
خشت اول باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله معرفی مقدمه توجه به ویژگی های رشد کودکان دوره ابتدایی دوره ابتدایی کودکی از مهم ترین دوره های رشد و تحول آدمی است توحه به ویژگی های مختلف رشد کودکان برای معلمان و مربیان بسیار حائز اهمیت است مقدمه دوره ابتدایی به دو دوره اول و دوم قابل تفکیک است . در دوره ابتدایی کودکان 6 تا 9 ساله در کلاس های اول، دوم و سوم قرار می گیرند و دوره دوم شامل کودکان 9 تا 12 ساله است که در کلاس چهارم، پنجم، و اول راهنمایی تحصیل می کنند. مقدمه عوامل زیستی همانند ،می توانند باعث تشابه کودکان در بسیاری از موارد شود ولی از آن جا که هر فرد ترکیب یگانه ای از ژن ها را داراست در معرض مجموعه یگانه و خاصی از تجارب قرار می گیرد و به این ترتیب کودکان از یگدیگر متفاوت می شوند
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت پاورپوینت باید های و نبایدهای تحصیلی و تربیتی کودکان 6 تا 9 ساله
پاورپوینت پاورپوینت بحران آب و آب مجازی
پاورپوینت پاورپوینت بحران آب و آب مجازی
پاورپوینت پاورپوینت بحران آب و آب مجازی خرید فایل پاورپوینت با عنوان پاورپوینت بحران آب و آب مجازی
-------
پاورپوینت پاورپوینت بحران آب و آب مجازی
فرمت فایل دانلودی:فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 5160
قیمت: 25000 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
سیستم های انتقال آببحران آب و آب مجازی قرن 21، قرن آب پیش بینی می شود تا سال 2025 تقریبا 3.5 میلیارد نفر در دنیا در معرض بحران آب قرار خواهند داشت.همچنین تا سال 2050 بیش از 4.5 میلیارد نفر از مردم جهان در معرض صدمات و زیان های ناشی از کمبود و آلودگی منابع آب قرار خواهند گرفت این شرایط رقابت در زمینه ی منابع آب جهانی را افزایش داده و بهره برداری از منابع آب به چالشی اساسی مبدل خواهد شد لذا برنامه ریزی منابع آب جایگاه خود را در روابط سیاسی ،اقتصادی و اجتماعی حاکم بر ملت ها و دولت ها ،خواهد بود. منابع آب جهانی از مجموع آبهای جهان 97/2% آن را آب شور دریاها و اقیانوس ها تشکیل می دهد که به دلیل شوری ،در عمل قابل استفاده نمی باشند. ذخایر آب شیرین فقط 2/8%حجم ذخایر آبهای سطح زمین را شامل می شود که 76/7%از این آب به صورت یخ های قطبی در دو قطب زمین متمرکز است و قابل استفاده بشر نمی باشد.22/8%از آب شیرین به صورت آب های زیر زمینی و 0/5% این آب به صورت سایر آب هاست.در نهایت می توان گفت سهم آب شیرین رودخانه ها و دریاچه ها که منابع اصلی قابل استفاده برای انسان هستند 0.003%از کل منابع آب جهان است. منابع آب ایران متوسط سالانه نزولات جوی در کشور حدود 240میلی متر در سال است.که این میزان حدود یک سوم متوسط جهانی و نصف قاره آسیاست.بدین ترتیب ایران از جمله کشورهای خشک و نیمه خشک محسوب می شود این بارش عمدتا در شمال غرب و غرب فرو می ریزد و قسمت اعظم شرق و جنوب شرقی کشور بارش کمتر از صد میلی متر در سال دارد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت پاورپوینت بحران آب و آب مجازی
پاورپوینت پاورپوینت بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری
پاورپوینت پاورپوینت بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری
پاورپوینت پاورپوینت بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری خرید فایل پاورپوینت با عنوان پاورپوینت بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری
-------
پاورپوینت پاورپوینت بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری
فرمت فایل دانلودی:فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 3920
قیمت: 48000 تومان
بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری کارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است.مرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است کارمند یابی فرآیندی است که به وسیله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .کارمند یابی ،یک فرآیند « واسطه ای » است ؛ یعنی طی این فرآیند کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می شوند تا طی فرآیند بعدی (انتخاب و گزینش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین گردد . اولین گام در کارمندیابی پاسخ به این سوال است که آیا در سازمان پستهای خالی وجود دارد ؟گام دوم پاسخ به این سوال است که آیا می توان با منابع انسانی موجود پستهای خالی را پر کرد؟گام سوم پاسخ به این سوال است که آیا می توان با استفاده از نیروهای خارجی سازمان پستهای خالی را پر کرد؟ سیاستهای کارمند یابی: به طور کلی سیاستهای کارمندیابی بر دو نوع است:1- نیرو یابی از داخل سازماننیرو یابی از داخل موجب می شود که تحرک کارکنان برای افزایش دانش و مهارت خود بالا برود، موجب می شود تا کارکنان در تعیین رفتار خود دقت بیشتری نمایند، موجب کاهش هزینه های کارمندیابی می گردد و مانع ورود افراد ناباب به سازمان می شود. اما :از سوی دیگر موجب ورود افراد جدید با ایده های جدید به سازمان می شود.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی
✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل
✔️ دانلود سریع و مستقیم
✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
✔️ دانلود پاورپوینت پاورپوینت بخش سوم کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری