انبار داری ورد

انبار داری ورد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

1
‏انبار دار‏ی
‏تعر‏ی‏ف‏ انبار : انبار محل‏ی‏ است برا‏ی‏ نگهدار‏ی‏ کالاها ‏ی‏ا‏ مواد که موجودها‏ی‏ ان بر اساس ‏ی‏ک‏ س‏ی‏ستم‏ صح‏ی‏ح‏ طبقه بند‏ی‏ ، ثبت و نگهدار‏ی‏ م‏ی‏ شوند .
‏تقس‏ی‏م‏ بند‏ی‏ انبار از نظر ک‏ی‏ف‏ی :
‏تقس‏ی‏م‏ بند‏ی‏ انبار از نظر نوع کالا
1. ‏انبار مواد اول‏ی‏ه‏ ‏–‏ انبار قطعات ‏ی‏دک‏ی‏ ‏–‏ انبار قطعات سنگ‏ی‏ن‏ و انبار قطعات ساخته شده ‏–‏ انبار فلزات ‏–‏ انبار غذائ‏ی‏ ‏–‏ انبار مالتجاره و انبار تدارکات و انبار سازمان خدمات
2. ‏تقس‏ی‏م‏ بند‏ی‏ انبار از نظر چگونگ‏ی‏ ماه‏ی‏ت‏ عملکرد مانند : گمرک‏ی‏ شامل انبارها‏ی‏ گمرک‏ی‏ و ترانز‏ی‏ت‏ ‏–‏ انبارها‏ی‏ توز‏ی‏ع‏ انبارها‏ی‏ کارخانه ها‏ی‏ صنعت‏ی
3. ‏انبار از نظر ساختمتن‏ی‏ : 1 . انبارها‏ی‏ کاملا" پوش‏ی‏ده‏ 2 . انبارها‏ی‏ سر پوش‏ی‏ده‏ بدون د‏ی‏وار‏ 3 . انبار بارانداز و محوطه باز انبار از نظر انجام عمل‏ی‏ات‏ انسان و ماش‏ی‏ن‏ به انبار‏ی‏ گفته م‏ی‏ شود که به وس‏ی‏له‏ ماش‏ی‏ن‏ و دستگاه انجام م‏ی‏ شود .
‏وظا‏ی‏ف‏ مسئول انبار :
1. ‏اجرا‏ی‏ س‏ی‏ستم‏ و روش مطلوب توسط مقامات سازمان
2. ‏مراقبت و صدور دستور جهت محافظت از موجودها‏ی‏ انبار از لحاظ فساد و نابود‏ی‏ و سا‏ی‏ر‏ خطرات احتمال‏ی
3. ‏نظارت کل‏ی‏ نسبت به تمام انبارها‏ی‏ سازمان از طر‏ی‏ق‏ روسا‏ی‏ واحدها‏ی‏ تابعه
4. ‏تع‏یی‏ن‏ انواع مختلف کالاها‏یی‏ که با‏ی‏د‏ در انبار نگهدار‏ی‏ م‏ی‏ شود .
5. ‏نگهدار‏ی‏ مدارک مربوط به موجودها‏ی‏ واقع‏ی‏ کالاها در موسسه
2
6. ‏توص‏ی‏ه‏ و پ‏ی‏شنهاد‏ روش ها‏ی‏ انباردار‏ی‏ و اطلاعات لازم در س‏ی‏ستم
7. ‏اجرا‏ی‏ بودجه مصوب انبار
8. ‏مراقبت در رفع نواقص پرسنل‏ی‏ و تکم‏ی‏ل‏ کادر انبارداران و انتخاب آنان بر حسب ن‏ی‏لزها‏ی‏ کار‏ی‏ و انجام آموزشها‏ی‏ لازم برا‏ی‏ پرسنل انبار
9. ‏مراقبت در ارسال گزارشات ماهانه و سالانه انبار مکاتبات و انجام امور ادار‏ی‏ مربوط به انبار و کالا‏ی‏ آن .
‏وظا‏ی‏ف‏ انباردار :
1. ‏حفظ و حراست کل‏ی‏ه‏ اجناس که در تحو‏ی‏ل‏ انبار م‏ی‏ باشد . و مراقبت از فساد و مخاطرات احتمال‏ی
2. ‏اطلاع از موجود‏ی‏ انواع اجناس موجود در انبار در هر موقع از زمان
3. .‏تع‏یی‏ن‏ و تشخ‏ی‏ص‏ اش‏ی‏اء‏ اضاف‏ی‏ و بدون استفاده و گزارش نمودن 4
4. ‏مراقبت در ا‏ی‏ن‏ که موجود‏ی‏ها‏ی‏ انبار از حداقل و حداکثر مندرج در کارتها‏ی‏ انبار کمتر و ‏ی‏ا‏ ب‏ی‏شتر‏ نباشد .
5. ‏نظارت در در‏ی‏افت‏ و تحو‏ی‏ل‏ کالا طبق دستورات صادره و ته‏ی‏ه‏ اسناد مربوط به آن
6. ‏مراقبت در بسته بند‏ی‏ و حمل محصولات و توز‏ی‏ع‏ در شمارش کالا
7. ‏مراقبت در سبک مدارک و اسناد و دفاتر و کارتها‏ی‏ انبار
8. ‏داشتن مهارت کاف‏ی‏ در طبقه بند‏ی‏ ، نگهدار‏ی‏ ، جاگذار‏ی‏ اجناس و ترت‏ی‏ب‏ محل انبار و کالاها و کد آنها
9. ‏حسن شهرت در امانت و حفظ منافع موسسه
10. ‏آشنا‏یی‏ کامل از فنون انباردار‏ی‏ و به کارگ‏ی‏ر‏ی‏ س‏ی‏ستم‏ ها‏ی‏ مربوط و انبارداران و نظارت در حسن کارگ‏ی‏ر‏ی‏ و استفاده از کامپ‏ی‏وتر‏ و نرم افزارها‏ی‏ مربوط .
11. ‏نظارت در نظم گزارشات هر دوره عملکرد هفتگ‏ی‏ ، ماهانه ، فصل‏ی‏ ، سالانه

 

تئوری حسابداری اجتماعی2 ورد

تئوری حسابداری اجتماعی2 ورد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏تئوری حسابداری اجتماعی
‏محمدرضا جعفری
‏رشد و توسعه صنایع, کارخانه ها و واحدهای تجاری همگام با ایجاد و تکامل نهادهای اجتماعی, تحول در نقش اطلاعات, تحول در تشکیلات دولتی و سرانجام, تحول در اخلاق, به تدریج تعهدات و الزاماتی را به عهده واحدهای تجاری گذاشته که پیش از این تحولات چنین تعهداتی به این شدت رسمی و قانونمند نشده بود. یکی از پیامدهای این رشد و توسعه صنعتی, ظهور پیوند اقتصاد با اهلاق و سیاست و تاثیر متقابل مسائل اقتصادی و اخلاقی و ارزشهای اجتماعی بر یکدیگر است. بدین ترتیب, مدیریت واحدهای تجاری دیگر صرفاً افزایش سودآوری یا تولید کالا را تنها هدف خویش ندانسته بلکه موضوعاتی دیگر همچون پرداخت حقوق عادلانه به کارگران, رعایت کیفیت و بهای تولیدات, آلودگی محیط زیست‏ و سایر مسائل اخلاقی, سیاسی , نژادی و اجتماعی را نیز باید رعایت کنند. بنابراین واحدهای تجاری بجای داشتن عملکرد صرفاً اقتصادی, به صورت نهادهایی چند منظوره در آمده اند.
‏از دیگر سو تحت تأثیر این تحولات, چگونگی ارزیابی عملکرد و معیارهای آن دگرگون شده, از چارچوب تنگ و محدود اقتصادی فراتر رفته, معیارهای عملکرد اجتماعی که مبنای ارزیابی عواقب و تاثیرات اجتماعی فعالیتهای واحدهای تجاری است, پدیدار شده است.
‏حسابداری اجتماعی سعی دارد تا این تأثیرات متقابل عملکرد واحدهای تجاری و جامعه ‏پیرامونش را شناسایی و برای تصمیم گیری صحیحتر استفاده کنندگان از صورتهای مالی گزارش کند. در این مقاله سعی شده که مفاهیم و چهارچوب تئوریک حسابداری اجتماعی در قالب روش قیاسی تبیین و چگونگی و مشکلات عملی ان بیان شود. همچنین باید در نظر داشت که واحدهای تجاری با جامعه توافق و قراردادی غیر رسمی دارد و باید تعهدات ناشی از این قرارداد, شناسایی و گزارش گردد.
‏ایرادهای حسابداری متداول
‏طرفداران حسابداری اجتماعی, ایرادهایی علیه استانداردهای حسابداری درباره فراهم ساختن اطلاعات مربوز و مناسب برای تصمیم گیری مدیریت و سرمایه گذاران مطرح کرده اند. عدم شناسایی و گزارش تعهدات اجتماعی, به هزینه منظورکردن مخارج اجتماعی متحمل شده توسط واحد تجاری و تکمیل حسابگری بهتر در صورت استفاده از داراییهای بیشتری همچون منابع اجتماعی و انسانی در مدل بهره وری داده/ ستانده, از جمله این ایرادهاست.‏
‏ماهیت حسابداری اجتماعی
‏حسابداری مرسوم با تأکید بر اندازه گیری و گزارشگری معاملات و رویدادهای اقتصادی واحدهای تجاری, معاملات اجتماعی واحدهای تجاری با اجتماع پیرامونش را نادیده می گیرد. بکارگیری و استفاده از منابع اجتماعی باعث روی دادن معاملات اجتماعی, هزینه های اجتماعی به معنی کاهش متابع اجتماعی و منافع اجتماعی به معنی افزایش و بهبود منابع اجتماعی است. هدف نهایی حسابداری اجتماعی اندازه گیری و گزارشکری این منابع, هزینه ها و منافع اجتماعی است.
‏تعریف حسابداری اجتماعی
‏حسابداری اجتماعی فرآیند گردآوری, اندازه گیری و گزارش معاملات و تاثیرات متقابل ‏این معاملات بین واحدهای تجاری و جامعه پیرامونی اوست. حسابداری اجتماعی از طریق اندازه گیری و گزارشگری تاثیرات متقابل واحد تجاری و جامعه پیرامونی اش, ارزیابی از توان ایفاء تعهدات اجتماعی را امکانپذیر می سازد.
‏هدفهای حسابداری اجتماعی
‏قرارداد واحد تجاری و جامعه پیرامونی اش, دو کارکردمهم را برای واحدهای تجاری در پی دارد که عبارتند از:
‏تولید و ارائه کالاها و خدمات سودمند برای جامعه.
‏توزیع عادلانه امکانات اقتصادی, اجتماعی یا سیاسی بین گروه های اجتماعی که در واقع عامل پیدایش و دوام واحد تجاری هستند.
‏در نقش تولید و ارائه کالاها وخدمات اجتماعی,‏ واحد تجاری کارکردی تولیدی دارد و فرض می شود که انتفاع اجتماعی حاصل از تولیدات واحد تجاری بیش از هزینه های اجتماعی آن خواهد بود. مدیریت واحدهای تجاری همزمان با تعیین آثار و نتایج سرمایه گذاریهای اقتصادی, می باید هزینه ـ منفعت اجتماعی را نیز در نظر بگیرد و با توجه به میزان انتفاع یا زیان متحمل بر جامعه به هرگونه سرمایه گذاری اقدام کند.
‏وظیفه دوم واحد تجاری, کارکرد توزیعی است. در کارکرد تولیدی, به طور کلی ‏به انتفاع یا هزینه اجتماعی معاملات اجتماعی واحدهای تجاری اشاره شد ولی در کارکرد توزیعی چگونگی توزیع این هزینه ها و منافع اجتماعی بین اقشار مختلف جامعه مطرح می شود؛ به عبارت دیگر مسأله ایناست که آیا در اثر ‏معاملات اجتماعی واحد تجاری, همگی گروههای اجتماعی به طور عادلانه انتفاع یا هزینه را متحمل شده اند یا توزیع نا عادلانه صورت گرفته است؛ مثلاً اگر بانکی به دلیل نیاز و تقاضای مناطق پر رونق, یکی از شعبه های خود را در منطقه ای کم رونق و پر جمعیت, تعطیل و به مکانی دیگر منتقل کند بهره وری خود بانک و اقلیتی از جامعه و در مقابل, زیان رسانی برای اکثریتی از جامعه در منطقه ای دور افتاده و فقیر نشین را در پی خواهد داشت. به این ترتیب واحد تجاری باعث برهم زدن توزیع عادلانه امکانات و خدمات اجتماعی می شود.

 

ساختارهای دولت و حسابداری در شهرداری های بزرگ 2 ورد

ساختارهای دولت و حسابداری در شهرداری های بزرگ 2 ورد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏1
‏ساختارهای دولت و حسابداری در شهرداری های بزرگ
‏خلاصه
‏اکثر شهرهای ایالات متحده با روش های ( فرم های ) شهردار ـ شورا و یا شورا ـ مدیر دولت با حرکتی تدریجی به سمت شهرهای شورا ـ مدیر اداره می شوند . مدلسازی نظری نشان می دهد که روش شورا ـ مدیر کارآمدتر است چون مدیر شهر انگیزه های بیشتری برای افزایش عملکرد مالی و حسابداری نسبت به شهردار به عنوان مدیر اجرایی دارد . به هر حال ، دو عامل بسیار مهم برای مقایسة شهرداری ها وجود دارد ( مطرح شده است ) . از اواسط دهة 1980 ، قوانین ( مقررات ) دولت مرکزی و محلی سخت تر ( تشدید ) شد . ضمناً ( در عین حال ) شرایط اقتصادی به طور چشمگیری بهبود یافت . از این رو دو عامل مذکور برای ارزیابی شرایط مالی و حسابداری در شهرهای بزرگ ( کلان ) مناسب تر بودند . هدف این مقاله بررسی اهمیت ساختار دولت در زمینة میزان افشای حسابداری و شرایط اقتصادی براساس نمونه هایی از شهرهای بزرگ از اوایل دهة 1980 و اواسط دهة 1990 می باشد . یافته ها این نظریه که شهرهای مدیر شهری در واقع بیش از شهرهای شهردار ـ شورا براساس ابعاد مهم بررسی شده در آزمون های تک متغیری و چند متغیری عمل می نماید ، را تأیید می کنند . شهرداری های بزرگ از 1983 تا 1996 براساس متغیرهای مهم مالی و حسابداری تغییر نموده و پیشرفت کرده اند . شهرهای شورا ـ مدیر برای افشای موارد حسابداری در هر دو دورة زمانی برتر از شهرهای شهردار ـ شورا هستند . وضعیت ( شرایط ) اقتصادی شهرهای شورا ـ مدیر در 1983 بسیار عالی بود ، اما اسناد مربوط به سال 1996 نابسامان ( ترکیبی ) بودند .
‏مقدمه
‏اکثر شهرهای آمریکا به روش های شورا ـ مدیر ( 3/48 % ) و شهردار ـ شورا (MC‏) (7/43 % ) دولت شهرداری اداره می شوند .در دو دهة اخیر حرکت از روش شهردار ـ شورا به سمت شورا ـ مدیر (C-M‏) بوده که به طور متوسط 63 شهر در یک سال از روش C-M‏ استفاده می کرده اند .
‏3
‏این امر نشان می دهد که روش C-M‏ بر طبق دلایل مالی و یا سیاسی از امتیاز بیشتری برخوردار است . ( ممتاز است ) ( ICMA‏ ، 2000 ) . آیا شهرهای C-M‏ حقیقتاً براساس نتایج مالی و حسابداری ممتاز و برجسته پایه ریزی شده اند ؟
‏هدف مقالة فعلی بررسی و مقایسة عملکرد نسبی دولت شرکتی ( C-M‏ در مقابل C-M‏ ) مورد استفادة شهرداری های بزرگ است . آزمون های تک متغیری و چند متغیری در طی دو دورة حسابداری ، پایان سال های مالی 1983 و 1996 برگزار شده اند . دورة اول قبل از وضع قوانین ( مقررات ) سخت فدرال و تأسیس هیئت تدوین استانداردهای حسابداری دولتی (GASB‏) بود . شرایط اقتصادی شهرهای بزرگ در این دوره نسبتاً ضعیف ( نامساعد ) بود . دورة بعدی یک دهه بعد از تصویب قانون حسابداری ساده و تشکیل GASB‏ بود . شرایط اقتصادی شهرهای بزرگ در این دوره بهبود یافت . دو شاخص عملکردی مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل عبارتند از : 1- میزان افشای حسابداری و 2- وضعیت مالی بر طبق پیش بینی ها ، شهرهای C-M‏ در هر دو دوره براساس انگیزه های مربوط به مدیریت حرفه ای بیش از شهرهای M-C‏ عمل می کنند .
‏در مرحلة اول ایوانز و پاتون (1983 ) ، مقالة حسابداری فرضی ارائه نمودند . مبنی ( دال) بر اینکه مدیریت حسابداری مربوط به C-M‏ افشای حسابداری و مشخصات مالی بهتری را براساس انگیزه های علامت دهی و نظریة نمایندگی ارائه می نماید . همچنین مدارک نظری و عملی برتری ‏دریافتنی ساختار دولت C-M‏ را نشان می دهد . می توان این نوع دریافت را براساس داده های دهة 1980 یا 1990 و یا هر دو دهه اثبات نمود ؟ ( نشان داد ؟ ) دو دهة 1970 و 1980دوران وقفة ( شکست ، رکود ) اقتصادی و نابسامانی های مالی برای شهرداری ها بود . حسابداری ضعیف ( نامساعد ) و کیفیت حسابرسی و تنش مالی ( فشار ) افزایش یافت . در نتیجه ، قوانین ( مقررات ) حسابداری و حسابرسی رسمیت یافت . قوانین ( مقررات ) جدید برای چندین سال به اجرا در آمدند و همزمان با آن شرایط اقتصادی به طور اساسی بهبود یافت . بنابراین ، طبق پیش بینی ها اصلاحاتی ‏در نتایج مالی و حسابداری ‏براساس قوانین ( مقررات ) دقیق تر و ثبات مالی در حکومت محلی ( استاندارد) به وجود آمد . مشخص نشده که ساختار دولتی تا چه حدی ( میزان ) به شرایط مالی و حسابداری و اصلاحات قانونی و اقتصادی در اوایل دهة 1980 بستگی دارد .
‏ایوانز و پاتون (1983 ، 1987 ) مدرکی دال بر تفاوت های شهرداری در حسابداری بر اساس ساختار دولتی ارائه نمودند . شهرهای C-M‏ به احتمال زیاد دارای گواهی تطبیق ( گواهی ابراز لیاقت فعلی ) بودند، چون مدیر شهر (

 

حسابرسی عملکرد و عملیاتی ورد

حسابرسی عملکرد و عملیاتی ورد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏1
‏فهرست مطالب‏:
‏حسابرس‏ی‏ عملکرد و عمل‏ی‏ات‏ی
‏چک‏ی‏ده‏
‏مقدمه
‏حسابرس‏ی‏ عملکرد
‏مفاه‏ی‏م‏ اساس‏ی‏
‏استانداردها
‏اصول حسابرس‏ی‏ عملکرد
‏مقا‏ی‏سه‏ با حسابرس‏ی‏ صورت‌ها‏ی‏ مال‏ی‏
‏نت‏ی‏جه‏ گ‏ی‏ر‏ی‏
‏منابع‏ و ماخذ
‏3
‏حسابرس‏ی‏ عملکرد و عمل‏ی‏ات‏ی
‏ح‏سابرسـ‏ی‏ عملکـرد ‏ی‏ک‏ ابـزار مف‏ی‏ـد‏ برا‏ی‏ اصلاح س‏ی‏ستم‏ ها و هدا‏ی‏ت‏ سازمان به سو‏ی‏ اهداف آن است. در کشور ما مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ بخش اعظم منابع اقتصاد‏ی‏ بر عهده دولت است و ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ آن در سرنوشت ملت آثار اساس‏ی‏ دارد. مد‏ی‏ران‏ بخش دولت‏ی‏ با‏ی‏د‏ در برابر مردم و نما‏ی‏ندگان‏ آنان پاسخگو ب‏اشند‏ و ابزار ا‏ی‏ن‏ پاسخگو‏یی‏ را بر اساس اطلاعات معتبر فراهم کنند.
‏●‏چک‏ی‏ده‏
‏س‏ی‏ستم‏ اقتصاد‏ی‏ ‏ی‏ک‏ کشور به م‏ی‏زان‏ قابل توجه‏ی‏ به تصم‏ی‏م‏ گ‏ی‏ر‏ی‏‌‏ها‏ی‏ مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ در واحدها‏ی‏ اقتصاد‏ی‏ بستگ‏ی‏ دارد. بد‏ی‏ه‏ی‏ است ا‏ی‏ن‏ تصم‏ی‏م‏ گ‏ی‏ر‏ی‏‌‏ها‏ نقش تع‏یی‏ن‏ کننده ا‏ی‏ در م‏ی‏زان‏ درآمد ها‏ی‏ اقتصاد‏ی‏ و ثمر بخش بودن فعال‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ تع‏یی‏ن‏ شده و استفاده به‏ی‏نه‏ از امکانات تول‏ی‏د‏ی‏ و خدمات‏ی‏ مؤسسا‏ت‏ انتفاع‏ی‏ و غ‏ی‏رانتفاع‏ی‏ کشور دارند. لذا اصولاً صاحبان سهام و ‏ی‏ا‏ نما‏ی‏ندگان‏ آنها همواره م‏ی‏ خواهند بدانند که آ‏ی‏ا‏ مد‏ی‏ران‏ اجرا‏یی‏ در تصم‏ی‏م‏ گ‏ی‏ر‏ی‏ها‏ی‏ خود صح‏ی‏ح‏ عمل کرده اند ‏ی‏ا‏ خ‏ی‏ر؟‏ و آ‏ی‏ا‏ توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند ‏ی‏ا‏ خ‏ی‏ر؟‏ آ‏ی‏ا‏ در موسسات افزا‏ی‏ش‏ کارا‏یی‏ و رعا‏ی‏ت‏ صرفه اقتصاد‏ی‏ انجام شده است؟
‏امروز‏ در مح‏ی‏ط‏ اقتصاد‏ی‏ که دارا‏ی‏ نظامها‏ی‏ متعدد و ابعاد گوناگون است، مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ سازمان‏ی‏ تأک‏ی‏د‏ فزا‏ی‏نده‏ ا‏ی‏ بر ارز‏ی‏اب‏ی‏ صرفه اقتصاد‏ی‏،‏ کارآ‏یی‏ و اثر بخش‏ی‏ عمل‏ی‏ات‏ سازمان‏ی‏ دارد. حسابرس‏ی‏ عملکرد به عنوان ابزار‏ی‏ برا‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ ارز‏ی‏اب‏ی‏ به کار م‏ی‏ رود.
‏در‏ مح‏ی‏ط‏‌‏ ها‏ی‏ رقابت‏ی‏ ضرور‏ی‏ است تا مد‏ی‏ران‏ با استفاده از فرا‏ی‏ند‏ ارز‏ی‏اب‏ی‏ عملکرد به هدا‏ی‏ت‏ صح‏ی‏ح‏ امور در مس‏ی‏ر‏ پ‏ی‏شرفت‏ کار و در جهت اهداف و استراتژ‏ی‏ ها‏ی‏ مورد نظر سازمان به ش‏ی‏وه‏ ا‏ی‏ آگاهانه بپردازند. با توجه به تغ‏یی‏رات‏ و تحولات سر‏ی‏ع‏ و افزا‏ی‏ش‏ توان و قابل‏ی‏تها‏ی‏ رقابت‏ی‏ ش‏رکتها‏ وسازمانها در جهان امروز م‏ی‏زان‏ مطلوب‏ی‏ت‏ عملکرد تک تک اجزا‏ی‏ کار‏ی‏ سازمان و مجموع آن م‏ی‏ تواند به عنوان مع

 

برنامه ریزی حسابرسی ورد

برنامه ریزی حسابرسی ورد

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

18
2
‏برنامه ریزی حسابرسی :
‏1- ‏کسب شناخت
‏2- ‏ثبت سیستم
‏برای ثبت سیستم می توان از روش نوشتاری یا فلوچارت استفاده نمود .
‏3- ‏ارزیابی ‏سیستم : ابزار ارزیابی یک سیستم کنترل داخلی را پرسشنامه سیستم کنترل داخلی گوئیم . ‏اگر نتیجه ارزیابی سیستم این باشد که سیستم قوی است‏ ‏اقدام ‏به رسیدگی و اطمینان از اجرا می کنیم .
‏پرسشنامه
‏بله
‏خیر
‏آیا کنترل جایگزین وجود دارد ؟
‏بله
‏خیر
‏1- آیا حواله انبار با شماره سریال بایگانی می شود ؟
‏*
‏*
‏4- ‏رسیدگی و اطمینان از اجرا
‏5- ‏نتیجه گیری : خلاصه مربوط به عملیات قسمت برنامه رسیدگی (سیستمی) به شرح زیر است :
‏کسب شناخت ، ثبت سیستم ، ارزیابی سیستم ، رسیدگی و اطمینان از اجرا ، نتیجه گیری .
‏چنانچه سیستم قوی ارزیابی شده باشد ‏، دو حالت ایجاد خواهد شد :
‏الف) سیستم قوی هم اجرا می شود . ب ) سیستم قوی اجرا نمی شود.
‏چنانچه سیستم ‏قوی اجرا شود معنای آن اینست که ساختار کنترل داخلی قوی بوده ، بنابراین می توان به آن اتکا کرد و دامنه آزمون های محتوا را محدود طراحی کرد. چنانچه سیستم ضعیف ارزیابی شود یا سیستم قوی ارزیابی شود ولی در عمل اجرا نشود ، نتیجه آن اینست که دامنه آزمون های محتوا وسیع طراحی شود.
18
2
‏الف) قسمت سیستمی :
‏کسب شناخت کافی از سیستم کنترل داخلی
‏برآورد خطر کنترل و طراحی آزمون های اضافی
‏اجرای آزمون های اضافی
‏برآورد مجدد خطر کنترل
‏ب) ‏قسمت آزمون محتوا :
‏1- نوشتاری
‏2- فلوچارت (رسم نمودار)
‏در قسمت‏ آزمون محتوا بدنبال اثبات مانده ها خواهیم بود.
‏منظور از اثبات مانده ها‏ ‏:
‏1- اثبات وجود 2- اثبات مالکیت
‏3- اثبات تمامیت 4- اثبات ارزش 5- افشاء
‏اعم موارد قابل رسیدگی در صورتهای مالی :
‏1- نقد و بانک 2- حسابها و اسناد دریافتنی
‏3- موجودی کالا 4- اموال و ماشین آلات و تجهیزات
‏5- حسابها و اسناد پرداختنی 6- حقوق صاحبان سهام
‏1- برنامه رسیدگی به نقد و بانک :
‏الف ) قسمت سیستمی
‏1- ‏کسب شناخت کافی از سیستم کنترل داخلی